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https://blog.naver.com/fds6051/223909335757
셋째를 낳았던 2020년, 넷째는 2022년에 태어났는데요, 두 번 다 육아휴직을 신청했지만… 솔직히 말해... #육아휴직 #육아휴직신청조건 #육아휴직급여 #육아휴직기간 #육아휴직1년6개월 #2025육아휴직
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https://blog.naver.com/press02/223789541251
다행히 우리나라에는 육아휴직급여라는 제도가 있어 일정 기간 휴직을 하면서도 일정 금액을... 한편, 2022년 12월 31일까지 같은 자녀를 두고 부모가 순차적으로 휴직하는 경우 두 번째 사용자의 첫 3개월은...
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https://blog.naver.com/jh1023jh/224057958248
최대3년 육아휴직 기간 급여 기간 요율 급여상한액 1개월 ~ 3개월 통상임금의 100% 월 최대 250만원... 남성 육아휴직 이용자 수 증가 이용자 수 2020년 3151명 - 2021년 3595명 444명 ↑ 2022년 5265명 1670명...
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https://blog.naver.com/fyk1209/224130824337
#2026육아정책 #부모급여 #육아휴직급여 #시흥시출산지원금 #시흥출생축하금 #경기아이플러스카드 #첫만남이용권 #늘봄학교 #2022개정교육과정 #시흥아이와가볼만한곳 #목감키즈카페 #시흥키즈카페...
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https://blog.naver.com/tameones/223756902161
위해 2022년부터 1년 6개월로 확대되었습니다. 이는 부모가 각 1년까지 사용하거나, 한 부모가 최대 1년 6개월까지 사용하는 방식으로 운영되고 있죠. 급여 지급 방식 육아휴직 급여는 육아휴직 개시 전...
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https://blog.naver.com/eeeooot/223592738286
3+3제도와 6+6제도 마지막으로 3+3 제도와 6+6 육아휴직 급여 제도의 차이점에 대해 알아보겠습니다. 3+3 제도는 2022년 1월부터 시행된 제도로, 부모 각각 3개월씩 총 6개월 동안 통상임금의 100%(상한액 월 300만...