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https://blog.naver.com/kij1189/223598249154
의의 -근기법 2조1항1호 -근기법 보호대상 명확히 하려는 취지 2. 개념 -직업 종류 불문 -사업 또는 사업장 -임금 목적 근로 제공자 -사용종속관계 존재 3. 사용종속관계 (1) 의의: 종속노동의 종속성 판단기준...
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https://blog.naver.com/working_studio/223482141848
제2조 제1호 “근로자”라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여... 첨부파일 근기법상근로자사용자^M노조법상근로자사용자.docx #근기법상근로자 #노조법상근로자...
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https://blog.naver.com/yohohere/223639401152
근로자 근로기준법(이하 근기법) 제2조제1항제1호에서는 근로자를 직업의 종류와 관계없이 사업 또느... 이를 구체적으로 살펴보면 -'직업의 종류를 불문'한다 함은 근로계약의 형식이나 근로의 형태의...
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https://blog.naver.com/westyeoni/223599650599
근로기준법(이하'근기법')제2조제1항 "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업또는... 1.직업의 종류와 관계없이 근로기준법상 근로자는 직업 불문, 근로의형태에 관계없이 근로를 제공하는 경우...
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https://blog.naver.com/iwillceo/223693223341
개별적 노동관계를 다루는 근기법과 집단적 노동관계를 다루는 노조법은 근로자의 개념에 대해 다... 노조법 제2조 제1항 “근로자“라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금•급료 기타 이에 준하는 수입에...
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https://blog.naver.com/fire11-9/223146472225
해당여부 근기법 : 직업종류 상관없이 임금목적으로 사업이나, 사업장에서 근로제공하는 자 노조법 : 직업종류 불문하고 임금,급료 기타 이에 준하는 수입 의해 생활하는 자 [판례] 상법상 이사 아닌, 형식적...